Cursos de Capacitação continuam em 2008

Os projetos de capacitação e aperfeiçoamento da Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos/PROGEPE procuraram não apenas melhorar como também buscar um maior envolvimento dos servidores da universidade. Eles tiveram a chance não apenas de se desenvolver e se capacitar para o novo tipo de gestão dos serviços, mas também para sua própria formação e valorização na carreira. “Focamos nosso trabalho na renovação do conhecimento, modernização e racionalização dos processos, na melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados”, explicou a coordenadora Cirlene de Oliveira Pombo Schultz, explicando que os cursos conseguiram um envolvimento maior dos servidores no resultado de seu trabalho.

Foram dezenas de ações e atividades em cursos, seminários, oficinas, encontros e palestras. Aproximadamente 40% (710 servidores) participaram de 11 cursos de longa duração, ou seja, voltaram a estudar, passaram o ano de 2007 aprendendo temas como gestão de pessoas no Serviço Público; qualidade de gestão; desenvolvimento gerencial; direito administrativo, desenvolvimento de pessoal, conceito de relações humanas, entre outros.

NOVOS CURSOS – Cirlene informa que os cursos de capacitação para o ano de 2008 terão início a partir de março. Um grande número dos cursos ofertados no ano passado será mantido. A coordenadora explica que todos os cursos de 2007 foram analisados onde se levou em conta as avaliações dos próprios alunos e o resultado é que os cursos voltam devidamente adequados para este ano. A maior parte das adequações se refere à carga horária.

COMBATE AO STRESS – Também os grandes eventos promovidos pela PROGEPE terão continuidade, agregando ano a ano novos profissionais. Secretários e Assistentes Sociais tiveram encontros no ano passado e neste ano será a vez dos profissionais técnicos que trabalham nos laboratórios da instituição. Outra iniciativa da Coordenadoria será a promoção de cursos de integração e combate ao stress. Também a partir de março a unidade pretende promover oficinas similares às promovidas na Semana do Servidor nos diversos setores da UFPR. “Estamos abertos a sugestões, a colaborações com projetos ou necessidades dos servidores”, fala Cirlene, ao explicar que a oferta desses cursos não eliminará a tradicional Semana do Servidor, mas tornará a oferta de oficinas mais permanente ao longo do ano. “Queremos atingir um maior número de servidores em seus locais de trabalho, pois muitos não conseguem participar da Semana do Servidor”, informa, ao dizer que são cursos de curtíssima duração e após o horário de trabalho.

QUALIFICAÇÃO – Se 2007 foi o ano da capacitação, 2008 poderá ser o da qualificação. Como é grande o número de servidores que possuem o ensino médio e a graduação, a unidade buscará formas para atender os servidores na sua formação, provavelmente com parcerias para vialibilizar aos servidores alguns cursos de nível pós-médio e de especialização.

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