Assinado Acordo Coletivo entre UFPR/HC/FUNPAR e Sinditest

Foi na manhã dessa quinta, dia 29, que aconteceu a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2006/2007 para os trabalhadores da Funpar que atuam no Hospital de Clínicas. Desde abril acontecem as negociações que, dessa vez, foram feitas na base do diálogo e que garantiram aos trabalhadores conquistas importantes.

As principais foram os ganhos reais em termos de salário: os funcionários recebem a reposição do INPC mais 20%, que também foi estendido ao vale-creche. Já o vale-alimentação recebeu 124% de reajuste em cima do INPC.

Para o presidente do Sinditest, José Carlos Belotto, esse Acordo demonstra que o diálogo vence barreiras e que é preciso deixar as posições políticas de lado quando se trata de negociar os benefícios para funcionários. ‘A possibilidade da negociação em termos claros, sem envolvimento político, permitiu que a própria CLT fosse alvo das negociações e pudéssemos colher bons resultados para os funcionários. Uma conquista histórica, já que além da reposição do INPC – índice que baliza as negociações entre empregados e empregadores – conseguimos 20% a mais, o que valoriza o trabalho desenvolvido pelos profissionais que atuam no HC’, esclarece. Para Rosângela Nunes Ferreira, primeira vice-presidente, o que se viu nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho desse ano foi a vitória efetiva para o trabalhador. ‘Já participei em duas outras gestões no Sinditest e dessa vez conseguimos vitórias importantes para os funcionários do HC’. Rosângela é há 16 anos trabalhadora da Funpar no HC.

Posição da Reitoria – Para o reitor Carlos Moreira Júnior esse Acordo Coletivo de Trabalho é um avanço e garante a continuidade do diálogo com o Sinditest. ‘Conquistamos importantes avanços nesse Acordo e temos certeza que no próximo teremos ainda mais ganhos aos trabalhadores do Hospital’, afirmou. Para o superintendente da Funpar, professor Paulo Bracarense, outra importante conquista efetivada pelo Acordo foi a regulamentação da jornada de trabalho. ‘Os trabalhadores continuam com 30 horas de jornada no HC, porém, ao serem chamados para realizar plantão, estão asseguradas as horas extras, o que antes não acontecia’, afirma.

Outras conquistas do Acordo – Além dos ganhos reais no salário, vale-alimentação e vale-creche, o Acordo prevê a liberação de mais um funcionário Funpar/HC para atuação no Sindicato – no caso a própria primeira vice-presidente Rosângela Ferreira; e 30 dias antes e depois de estabilidade no processo do Acordo Coletivo.

Outros benefícios são:

. Acesso dos empregados, via Sinditest, ao PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
. Cria a Comissão de Conciliação Prévia;
. Negociação Permanente;
. Assistência Médica via HC;
. Comissão Paritária para avaliar eventuais desvios de função;
. Organização dos trabalhos de escala e remuneração de horas extras.

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