Zaki Akel propõe uma administraçao centrada no diálogo

O candidato a reitor Zaki Akel Sobrinho acredita que a experiência de encontros e negociações com o governo federal, com a bancada paranaense em Brasília e o conhecimento da estrutura da UFPR poderá ajudar na condução dos rumos da UFPR nos próximos quatro anos. As principais idéias de seu programa de gestão retratadas nesta matéria foram extraídas de entrevista concedida pelo candidato a UFPR TV.

Tendo como desafio a consolidação do REUNI na UFPR, o professor Zaki Akel Sobrinho diz que se for eleito fará uma administração voltada para o diálogo e já no primeiro dia de trabalho quer abrir o gabinete para as entidades que representam os professores, os estudantes e os técnicos administrativos. ‘Eu creio muito no diálogo. Minha carreira muitas vezes foi marcada como intermediador, interlocutor e eu me orgulho muito de poder interagir com pessoas diferentes.” Pretende, também, fazer uma administração itinerante, indo aos setores e unidades com freqüência para perceber de perto a realidade.

RECURSOS – Sobre a questão financeira, a maior dificuldade das universidades públicas, o candidato a reitor têm a otimização e a transparência como principais metas. “O que já fizemos (como Pró-Reitor de Planejamento, Orçamento e Finanças) e vamos fazer de novo, se formos eleitos, é dar transparência e usar critérios bem objetivos pactuados com a comunidade, com os diretores de setor, com as pró-reitorias e com as entidades para que saibam onde o dinheiro está sendo aplicado. Modestamente acho que a UFPR aplica muito bem os seus recursos, mas deveria voltar a ter transparência e critérios institucionais. A nossa Universidade vai receber muitos recursos nos próximos anos, o problema será uma alocação eficiente desse recurso”, destacou Zaki.

REUNI – Para o candidato, “gerenciar o crescimento da UFPR será o maior desafio do novo reitor porque o REUNI vai exigir esforços.” Entende que finalmente o governo federal sinalizou que se as universidades expandissem, elas receberiam recursos para a graduação, pós-graduação, infra-estrutura, com mais vagas para docentes, técnico administrativos. O maior problema, na sua visão, será “a eficiência nesta aplicação.” Zaki fala que na UFPR o projeto foi mal discutido e uma grande parcela da comunidade universitária ainda não entendeu os lados positivos e negativos do REUNI.

RECURSOS HUMANOS Zaki enfatizou que o segundo ponto mais importante da plataforma de trabalho será a atenção aos recursos humanos. “Queremos cuidar das pessoas e fazer uma política de recursos humanos muito forte e muito profissionalizada. Achamos que é hora de ter uma abordagem mais técnica para os problemas de RH. Hoje temos perto de 400 servidores afastados por problemas de saúde e precisamos reduzir esse índice. Temos tido uma experiência, tanto o Rogério Molinari, na Saúde como eu na Sociais Aplicadas, de descentralizar do RH, de ter no setor um servidor que cuide das pessoas, com atividades de ginástica laboral, massoterapia, trabalhar com programas de prevenção ao estresse. Nossa idéia é um choque de gestão e no RH em especial’, afirma. Quanto ao atendimento médico o candidato diz que é necessário fortalecer o atendimento do projeto CASA.

HOSPITAL DE CLÍNICAS – Mobilizar a comunidade interna e externa e os políticos para a realização de uma ampla campanha. É desta forma que o candidato a reitor acredita que poderá resolver a principal questão hoje do Hospital de Clínicas, que é a demissão de 1.200 profissionais contratados pela FUNPAR. Um acordo assinado pelo ex-reitor Carlos Augusto Moreira, pela direção do HC e Ministério Público, prevê a extinção dessas contratações até 2.010. Para Zaki “não há como cumprir esse ajuste de conduta” e outra solução precisa ser encontrada.

PRÉDIO DA REDE FERROVIÁRIA – A reforma e ocupação do prédio da Rede Ferroviária Federal doado esse ano (2008) para a UFPR, será um dos assuntos que exigirá muita conversa, segundo o candidato. “Temos que voltar a discutir o plano diretor, decidir no coletivo, deixar a comunidade se expressar. É um prédio muito grande, numa área nobre. Temos que discutir isso.”

PROPOSTA PARA A COMUNICAÇÃO – “Acho que a comunicação interna avançou bastante. Temos o E-boletim, a radio. A Assessoria de Comunicação tem feito um bom trabalho, mas eu continuo achando que a comunicação interna ainda não é tão efetiva como deveria ser. Precisamos de um veículo para estudantes, numa linguagem e formato para estudantes. Acho que temos que aproximar a área de comunicação, digo o Departamento, o Setor de Humanas, com os veículos de comunicação interna. Os alunos ainda reclamam que não tem muito aceso à TV e penso que devemos avançar sobre a área de conhecimento e a equipe de profissionais. Já avançamos muito, me orgulho muito do trabalho que a gente fez com esse investimento, de suporte e até de recrutamento de gente para trabalhar,mas agora virá uma terceira fase.’

O candidato também citou a Feira de Profissões organizada há seis anos pela Assessoria de Comunicação Social da UFPR. “Fico feliz, é bonito ver as famílias chegando no campus, visitando os estandes, para conhecer o que a UFPR produz. Acho que precisamos fazer mais eventos como esse.” O candidato também defende a realização de um evento nos moldes do Festival de Inverno, em Curitiba. ‘A UFPR sempre foi uma usina de idéias’, destacou professor Zaki. Entende que agora é hora de voltar a propor políticas públicas discutir questões como a sustentabilidade para cumprir o papel de farol de desenvolvimento.

As propostas detalhadas do candidato estão no site do candidato.

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