Desde o início de maio a vice-reitora, professora Márcia Helena Mendonça, respondia de forma temporária pela Pró-Reitoria. Nessa sexta, 11 de agosto, ela passou o cargo para o novo dirigente que na gestão passada era o Assessor Organizacional da Pró-Reitoria de Administração, Carlos Alberto Pereira do Rosário. Ele assume o cargo com a tarefa de organizar o quadro funcional na UFPR, que possui déficit de professores e técnico administrativos, muito pela implantação de novos cursos e expansão de campus, como é o caso da UFPR Litoral.
Projetos – Carlos do Rosário quer resgatar a política de pessoas na UFPR, e a primeira etapa já está ocorrendo, com o processo de reforma administrativa que já está aprovado por todos os conselhos e que dará um novo modelo organizacional à instituição. Outra meta do pró-reitor é consolidar o plano de carreira dos servidores que está, atualmente, na segunda etapa de implantação. ‘A prioridade daqui para a frente será a capacitação e a qualificação profissional’, afirmou. Para Carlos do Rosário, o técnico administrativo está desestimulado porque quando consegue se capacitar não encontra espaço para aplicar seus conhecimentos.
Para a vice reitora, os três meses que passou à frente da PRHAE serviram para conhecer melhor a estrutura da Pró-Reitoria e os projetos voltados para a qualidade de vida dos servidores. Na mesma solenidade em que a vice-reitora passou o cargo para o novo pró-reitor, foi realizada a posse da nova auditora interna. Luciane Mialik Wagnitz Linczuk assumiu afirmando que tem como ponto principal do seu trabalho, buscar caminhos para reduzir “as tensões que tornam lentos os processos dentro da UFPR”. De acordo com o reitor Carlos Augusto Moreira Júnior, os dois cargos são de grande importância para o desenvolvimento dos projetos na UFPR e com essas duas posses, o quadro na nova gestão está completo.
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Posse da nova auditora e do Pró-Reitor de Recursos Humanos
Foto: Izabel Liviski
Fonte: ACS
