Plano de carreira do servidor será analisado em Curitiba

O encontro organizado pela CIS da UFPR vai reunir 200 representantes das comissões de universidades, centros federais de educação e das escolas agrotécnicas de todo País, no Auditório do Centro de Capacitação da Prefeitura de Curitiba, Rua Dr. Faivre, 398. Além dos benefícios do novo plano de carreira, que entra em vigor agora como ascenção funcional, avaliação de desempenho, qualificação profissional, durante os três dias também serão debatidos assuntos como aposentadoria e racionalização. O Juiz do Trabalho Carlos Alberto Pereira de Castro, da cidade de Blumenau, Santa Catarina, vem explicar as alterações feitas nos últimos cinco anos no sistema para o servidor público e as perspectivas daqui para a frente.

CIS – COMO FUNCIONAM – As CIS são as Comissões Internas criadas pela portaria do Ministério da Educação, formadas por representantes dos servidores que são eleitos para um período de três anos. As CIS foram criadas em 2005 com a finalidade de acompanhar e fiscalizar a implantação do plano de carreira. Na UFPR, a comissão coordenada pela servidora Maria Rita Michalski encerra o mandato este ano e uma nova eleição deverá ser convocada.

Maria Rita entende que houve avanços neste período em benefício dos servidores e cita como exemplo a interpretação da lei sobre a carga horária de cursos de capacitação e aperfeiçoamento. Diz que depois da interferência da CIS na administração, todos os servidores passaram a ser contemplados com ganhos financeiros após a conclusão dos cursos. Para a coordenadora, também já começa a surgir uma nova visão sobre a gestão de pessoas na UFPR

AVALIAÇÃO – Durante o encontro, os integrantes da CIS da UFPR vão saber com os representantes de outras universidades como anda o processo de avaliação de desempenho, prática prevista no plano de cargos e que ainda não foi implantado aqui. “Sabemos que há universidades com projetos de avaliação consolidados e funcionando muito bem”, disse Maria Rita. Na UFPR é preciso ainda criar a cultura do planejamento para cada unidade de trabalho, para definir o que será avaliado, “complementa.

BENEFÍCIOS PELA QUALIFICAÇÃO – Outro assunto que será analisado pelos representantes dos servidores será os benefícios que o novo plano prevê para os servidores que buscarem qualificação profissional. Agora as vantagens serão as mesmas pagas aos professores, ou seja, 27% de reajuste salarial para cursos de especialização, 52% para mestrado e 75% para doutorado.

SEMINÁRIO: AUDITÓRIO DO CENTRO DE CAPACITAÇÃO DA PREFEITURA DE CURITIBA – RUA DR FAIVRE, 398.

DE 02 A 04 DE JUNHO

DAS 8 ÀS 18 HORAS

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