FUNPAR, HC e SINDITEST fecham acordo coletivo de trabalho

Foi assinado na última sexta-feira, 13 de junho, o acordo coletivo entre a FUNPAR e os trabalhadores da Fundação lotados no HC. As negociações tiveram início em maio, data-base para reajustes. Ao final de dez encontros de negociação ficou acordado que os quase 1200 funcionários FUNPAR-HC terão reajustes de 7% nos salários, 7% no reembolso de auxílio-creche e 15% no vale alimentação. Os novos valores são retroativos a maio e a folha complementar foi paga no último dia 10 de junho, antes mesmo da assinatura oficial do acordo.

Os empregados da FUNPAR estão lotados em quase todas as áreas do HC, em sua maioria em cargos da área operacional: zeladoria, lavanderia, recepção, manutenção, entre outros.

O reembolso do auxílio-creche é feito para os dependentes menores de sete anos, dos empregados que não são atendidos pela creche do HC, mediante contraprestação de recibo de pagamento. Com o acordo, o valor de reembolso passou de R$ 105,76 para R$ 113,16 (por filho). Com os 15%, o valor do vale alimentação/refeição passou de R$ 220,00 para R$ 253,00.

O Diretor Geral do HC Giovanni Loddo, fez uma primeira proposta de reajuste, no decorrer das negociações, de 100% do INPC, ou seja, 5,90%, nos salários e no reembolso do auxílio creche e de 12% no vale alimentação/refeição, valores estes que – segundo relatórios financeiros e considerando-se a situação financeira atual do HC – seriam o máximo que poderia ser feito, prevendo-se com isto, o corte de outras despesas também essenciais para a continuidade do atendimento do hospital à sociedade. Mas a viabilização do acordo firmado só foi possível por meio da participação do ex-reitor da UFPR, professor Carlos Moreira Júnior, ainda antes de sua exoneração, que conseguiu recursos extras em Brasília.

A assinatura do acordo teve a participação das diretorias do SINDITEST, HC e FUNPAR, Reitoria da UFPR, membros das comissões obreira e patronal de negociação e dos ex-reitor Carlos Moreira Júnior.

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