Começa a Avaliação de Desempenho 2010

Para isso, devem acessar o site da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (www.progepe.ufpr.br). A Avaliação de Desempenho deve ser feita por todos os técnicos administrativos, mesmo os que estejam no período de férias ou em licença (maternidade, estudo, interesse particular, acompanhamento de cônjuge, assistência familiar, tratamento de saúde ou qualquer outro afastamento).

A pró-reitora da Progepe, Laryssa Martins Born, explica que “é de suma importância a participação de todos, pois o resultado da primeira parte (Auto-Avaliação) trará benefícios pessoais já que propicia ao servidor obter progressão por mérito profissional, ou seja, acréscimo de um padrão de vencimento na carreira (concedida a cada 18 meses da última progressão)”.

As opiniões manifestadas nas Seções A e B do Diagnóstico (segunda parte) embasarão as políticas institucionais com relação às melhorias no ambiente de trabalho e na qualidade de vida. Contribuirão, por exemplo, com sugestão de cursos a serem ofertados visando o melhor desempenho de suas funções.

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