Progepe encerra hoje, segunda-feira (31), prazo para a Avaliação de Desempenho 2014
Avaliação de desempenho, realizada pelos técnicos administrativos ativos da UFPR - Foto: Rodrigo Juste Duarte
Hoje, segunda-feira (31), encerra o prazo para que os de técnicos administrativos da UFPR participem da Avaliação de Desempenho 2014. O processo é aberto a todos os servidores, inclusive os recém-ingressos e, portanto, ainda em estágio probatório; aos que estiverem em férias; aos que estão afastados (estudo, por exemplo); licença para tratamento de saúde; e aos que já atingiram o último nível da carreira.
Os técnicos administrativos que ainda não preencheram o questionário que compõe a avaliação deverão acessar o endereço eletrônico
Acesse o questionário da Avaliação de Desempenho 2014.
Segundo o pró-reitor da Progepe, Adriano Ribeiro, além de contribuir com sugestões para as ações voltadas à qualidade de vida e trabalho dos profissionais, a participação da categoria na avaliação é importante porque possibilita que o servidor técnico-administrativo da UFPR receba, a cada 18 meses, uma progressão por mérito profissional – que representa em torno de 3,5% no salário base (um padrão de vencimento). Somente tem direito a este benefício os servidores que participam anualmente da Avaliação de Desempenho”, explica.
Em poucos minutos, o servidor responde a sete enunciados sobre o desenvolvimento de suas atividades e mais duas sessões de perguntas sobre temas como ambiente de trabalho, planejamento e chefia. A nota total da avaliação será a soma da autoavaliação do servidor, que pode chegar a no máximo 6, mais as notas da Avaliação Institucional Global (AIG) e Avaliação Setorial (AS), cada uma valendo até 2 pontos cada. As notas das avaliações institucional e setorial foram calculadas a partir da pesquisa realizada pela Comissão Própria de Avaliação no final de 2013.
Assista aqui ao vídeo informativo da UFPR TV