O período de ambientação do teletrabalho na Universidade Federal do Paraná (UFPR) para as primeiras unidades autorizadas iniciou em novembro de 2022. A política tem como base o Programa de Gestão do Governo Federal, regido pela Instrução Normativa nº 65, de 30 de julho de 2020, do Ministério da Economia.
Servidores atuantes nas seguintes atividades foram elegíveis: controle e execução orçamentária nas Unidades de Controle e Execução Orçamentária (Uceos) e em unidades que realizam as mesmas atividades; e desenvolvimento de software e suporte ao desenvolvimento de software da Agência de Tecnologia da Informação e Comunicação (AgTIC/PRA) e da Coordenação de Sistemas de Informação para a Gestão Acadêmica (Cosis/Prograd).
A Comissão de Implantação do Teletrabalho (CIT) informa que o grupo elegível ao teletrabalho totaliza 109 profissionais, dos quais 97 solicitaram adesão ao Programa. Até o momento, oficialmente 76 servidores desempenham suas atividades na modalidade na UFPR. De acordo com a Resolução n° 16/22 do Conselho de Planejamento e Administração (Coplad) da UFPR, que regulamenta o teletrabalho na instituição, a duração será de seis meses.
A partir do recebimento de dúvidas e sugestões dos participantes do projeto-piloto, a CIT identificou a necessidade de melhorias no processo e nos sistemas envolvidos no Programa de Gestão – Sistema do Programa de Gestão (Sispg), Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal (Sigepe), Controle de Frequência e Sistema Eletrônico de Informações (SEI). Entre elas, a atualização do Sispg para a versão 1.8, prevista para este mês de fevereiro. O incremento visa corrigir inconsistências no módulo de avaliação das atividades.
A Comissão avaliará, nas próximas semanas, a liberação do acesso ao teletrabalho para outras atividades, ainda durante período de ambientação, conforme regras de preferência elencadas na Resolução n° 16/22. Posteriormente, a proposta deve ser encaminhada para avaliação e aprovação da Administração Central da UFPR.
Com informações da CIT/UFPR
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