A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFPR (Universidade Federal do Paraná) vai promover um seminário, em Curitiba, para avaliar dois programas importantes desenvolvidos pela instituição: o Programa de Pós-Graduação em Enfermagem – Mestrado Profissional e o PIQ (Programa de Incentivo à Qualificação). A data e o local do encontro ainda estão sendo definidos, mas a intenção da Progepe é promovê-los nos próximos meses.
O entendimento da Progepe é que os programas precisam de avaliação para justificar sua continuidade. Para atingir este objetivo, serão convidados avaliadores internos e externos da UFPR, que farão um diagnóstico sobre as linhas de pesquisa que deverão ser mantidas ou priorizadas e sua eficácia. Serão convidados também servidores beneficiados com o programa para exposição de seus trabalhos, o que garantirá a prestação de contas das suas atividades à comunidade.
O Programa de Pós-Graduação em Enfermagem Mestrado Profissional foi criado em 2010 e começou suas atividades em setembro de 2011. Na primeira turma, foram cinco alunos. A segunda turma, também de cinco mestrandos, iniciou suas atividades em março de 2012; e a terceira turma, com dez mestrandos teve início em março de 2013.
Já o PIQ foi regulamentado pela Resolução 11/12, do Coplad (Conselho de Planejamento e Administração). O programa possibilita aos servidores, independente de seu nível de classificação no Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação de que trata a lei nº 12.772/2012, receberem reembolso por participação em cursos de pós-graduação stricto sensu em outras Instituições de Ensino. Até agora, já foram beneficiados 63 servidores técnico administrativos da UFPR.
