A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) realiza os procedimentos para a introdução de um programa de coibição às questões de assédio moral nos campi da UFPR, partindo da proposta de entendimento e uniformização de conceitos referentes a um processo educacional. Trata-se de um projeto de capacitação, com a construção de comitês em espaços setorizados assessorados pela Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor (Caiss), em um ambiente propício ao entendimento dos indicadores de assédio moral visto por outro olhar nas relações do trabalho.
As ações da Progepe atendem as expectativas de posicionamento estratégico dentro das situações de assédio moral na UFPR, de modo a torná-las, caso sejam comprovadas, menos agravantes. Incidem também em procedimentos que serão adotados para a melhoria da qualidade de vida do servidor, assim como a melhoria contínua de seu ambiente laboral.
A metodologia adotada será referente à realização de uma mesa redonda de abertura, com convite à comunidade interna, entidades sindicais e representativas das categorias de servidores do quadro permanente da UFPR. Na continuidade, haverá aulas modulares; discussão virtual; formação de comitê multidisciplinar; acompanhamento individual nos casos identificados; campanhas educativas e outras ações. Para o encerramento será realizada uma atividade coletiva de coleta de dados relativos a auto avaliação dos participantes em caráter voluntário. O público alvo serão os servidores docentes e técnicos administrativos em seus diversos níveis hierárquicos e funções. O evento está previsto ainda para o mês de março ou abril.
