Grupos de Trabalho (GTs)
Os trabalhos aprovados serão distribuídos em Grupos de Trabalho, conforme adequação temática, definidos pela Comissão Científica do Encontro.
Os Grupos de Trabalho previstos para o IX Encontro Nacional da RENAPEDTS são:
GT 1 – Fundamentos do Direito do Trabalho e Crítica da Economia Política
Este GT destina-se à discussão dos fundamentos históricos, filosóficos, sociais e econômicos do Direito do Trabalho. Abrange análises críticas sobre capitalismo contemporâneo, financeirização, transformações institucionais e revisitações conceituais (subordinação, proteção, norma trabalhista, direitos sociais).
GT 2 – Regulação e Direitos Fundamentais do Trabalho
Voltado ao debate sobre constitucionalização do Direito do Trabalho, direitos fundamentais sociais, controle de convencionalidade, diálogo com o Sistema Interamericano de Direitos Humanos e os desafios institucionais decorrentes da erosão democrática e das reformas normativas.
GT 3 – Trabalho Digital, Plataformização e Subordinação Algorítmica
Destina-se a pesquisas sobre plataformas digitais, gestão algorítmica, novas formas de subordinação, regulação comparada, vínculo empregatício, negociação coletiva em ambientes digitais e os impactos da tecnologia sobre o trabalho.
GT 4 – Reestruturação Produtiva, Cadeias Globais e Empregadores
Complexos
Abrange estudos sobre terceirização, quarteirização, grupos econômicos, cadeias globais de valor, responsabilidade empresarial, governança corporativa e novas formas de organização produtiva.
GT 5 – Direito Sindical, Sindicalismo e Lutas Coletivas no Século XXI
Espaço dedicado à análise das transformações do sindicalismo, novas formas de mobilização coletiva, greve, negociação coletiva, ação civil pública, democracia sindical e desafios das lutas trabalhistas contemporâneas.
GT 6 – Justiça do Trabalho e Instituições Públicas do Trabalho
Contempla pesquisas sobre o sistema de Justiça do Trabalho, acesso à justiça, precedentes, recursos repetitivos, produção judicial do Direito do Trabalho, diálogo institucional entre cortes e parlamentos e a construção jurisprudencial dos direitos sociais.
GT 7 – Seguridade Social e Proteção Social em Transformação
Destina-se ao debate sobre previdência social, assistência social, proteção social no contexto do trabalho informal e digital, reformas previdenciárias e os desafios interseccionais ligados à classe, raça, gênero, idade e capacidade.
GT 8 – Gênero, Sexualidades e Violências nas Relações de Trabalho
Este GT reúne pesquisas sobre divisão sexual do trabalho, políticas de cuidado, assédio moral e sexual, violências no ambiente laboral, direitos das identidades dissidentes e desigualdades estruturais nas relações de trabalho.
GT 9 – Raça, Colonialidade e Interseccionalidade no Mundo do Trabalho
Espaço voltado à análise do racismo estrutural no mercado de trabalho, colonialidade do poder, políticas afirmativas, trabalho doméstico, informalidade racializada e abordagens interseccionais no Direito do Trabalho.
GT 10 – Tempo, Saúde, Subjetividade e Condições de Trabalho
Destina-se à discussão sobre jornada de trabalho, redução do tempo de trabalho, intensificação produtiva, saúde mental, sofrimento físico e psíquico, burnout, aceleração social e impactos das tecnologias digitais sobre a subjetividade trabalhadora.
GT 11 – Emergência Climática, Transição Ecológica e Trabalho
Abrange pesquisas sobre transição energética justa, impactos da emergência climática sobre o trabalho, desastres ambientais, economia verde, justiça climática e integração entre proteção ambiental e proteção social.
GT 12 – Educação Jurídica, Pesquisa e Novos Objetos do Direito do Trabalho
Voltado à reflexão sobre metodologias críticas de pesquisa, ensino jurídico, formação sindical, inovação acadêmica e os novos objetos emergentes do Direito do Trabalho (dados, tecnologia, cuidado, comum, economia solidária).