{"id":11,"date":"2024-10-24T10:47:57","date_gmt":"2024-10-24T13:47:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ufpr.br\/pgd\/\/?page=11"},"modified":"2026-01-30T16:47:49","modified_gmt":"2026-01-30T19:47:49","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ufpr.br\/pgd\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"\n

CONTE\u00daDO EM ATUALIZA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\"\"<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

O que \u00e9 o PGD UFPR?<\/summary>\n

O Programa de Gest\u00e3o e Desempenho \u00e9 uma ferramenta de gest\u00e3o que disciplina o exerc\u00edcio de atividades em que os resultados possam ser efetivamente mensurados, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos servi\u00e7os prestados \u00e0 sociedade.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

O que s\u00e3o modalidades e regimes de execu\u00e7\u00e3o?<\/summary>\n

De acordo com a IN 23\/24, O PGD admite duas modalidades: Presencial e Teletrabalho. Neste \u00faltimo, o cumprimento da jornada regular pelo participante pode ser realizado de forma remota e com a utiliza\u00e7\u00e3o de recursos tecnol\u00f3gicos, para a execu\u00e7\u00e3o de atividades que sejam pass\u00edveis de controle e que possuam metas, prazo de entregas previamente definidos e, ainda, que n\u00e3o configurem trabalho externo. <\/p>\n\n\n\n

O teletrabalho poder\u00e1 ser em regime de execu\u00e7\u00e3o parcial ou em regime de execu\u00e7\u00e3o integral. Em regime de execu\u00e7\u00e3o parcial, parte da jornada de trabalho ocorre em locais a crit\u00e9rio do participante e parte em local determinado pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal. Em regime de execu\u00e7\u00e3o integral, a totalidade da jornada de trabalho ocorre em local a crit\u00e9rio do participante.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Como fica o Controle de Frequ\u00eancia?<\/summary>\n

Tanto na modalidade Presencial quanto em Teletrabalho, todos os participantes s\u00e3o dispensados do registro de controle de frequ\u00eancia. Na UFPR, para aqueles que aderirem ao PGD, n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1ria a batida do ponto no sistema Frequ\u00eancia, devendo ser utilizado somente o sistema PGD.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

O que difere o Programa de Gest\u00e3o da forma que trabalhamos atualmente?<\/summary>\n

As principais diferen\u00e7as s\u00e3o a substitui\u00e7\u00e3o do controle de frequ\u00eancia e de assiduidade pelo controle de entregas e de resultados, bem como a possibilidade de realiza\u00e7\u00e3o das atividades fora das depend\u00eancias do \u00f3rg\u00e3o, por meio do teletrabalho.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Como ser\u00e3o definidos os dias de trabalho presencial no regime parcial?<\/summary>\n

Os dias em que o servidor(a) dever\u00e1 trabalhar presencialmente ser\u00e3o definidos em conjunto com a chefia imediata. Qualquer mudan\u00e7a n\u00e3o poder\u00e1 ocorrer unilateralmente, devendo ser previamente acordada entre ambos.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Quem pode aderir ao PGD?<\/summary>\n

Todos os servidores p\u00fablicos do quadro efetivo de t\u00e9cnicos administrativos em educa\u00e7\u00e3o, comissionados ou n\u00e3o, empregados p\u00fablicos regidos pelo Decreto no <\/sup>5.452\/1943<\/a> e t\u00e9cnicos administrativos contratados temporariamente conforme Lei no<\/sup> 8.745\/1993<\/a>. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Quem determina se a unidade ir\u00e1 aderir ao PGD?<\/summary>\n

A chefia imediata da unidade.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Em caso de ades\u00e3o da minha unidade\/atividade, quais crit\u00e9rios devem ser atendidos para participar?<\/summary>\n

A sele\u00e7\u00e3o considerar\u00e1 a natureza do trabalho e as compet\u00eancias dos interessados, as responsabilidades descritas no texto padr\u00e3o do TCR e demais crit\u00e9rios que a chefia imediata julgar pertinente.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Todos os servidores de uma mesma unidade podem aderir? <\/summary>\n

Sim. Desde que as atividades desenvolvidas na unidade permitam o teletrabalho, sem preju\u00edzo do atendimento ao p\u00fablico interno e externo.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

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